การต้อนรับพนักงานใหม่ที่ดีช่วยให้พนักงานปรับตัวเร็วและอยู่กับองค์กรนานขึ้น นี่คือเช็กลิสต์เริ่มต้น (เนื้อหาตัวอย่าง)
ก่อนวันเริ่มงาน
เตรียมสัญญาจ้าง เอกสารภาษี บัญชีอีเมล และอุปกรณ์ให้พร้อม
วันแรก
แนะนำทีม อธิบายนโยบายบริษัท และตั้งค่าการเข้าถึงระบบ
30 วันแรก
กำหนดเป้าหมาย นัดพูดคุยติดตามผล และรับฟีดแบ็ก
บทความตัวอย่าง — ต้องตรวจสอบข้อเท็จจริงและลงวันที่ก่อนเผยแพร่